钉PCB设计者面试

2019年5月19日,

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谷歌的应用(或相似的)

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PCB墙

图片来源:作者——多氯联苯的墙

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定制你的简历

多少个术语在简历上匹配的术语特定职位描述?一个大小并不适合所有人。你要尽你所能,把自己描绘成一个直接与特定的工作范围内的真理。这可能意味着面试官你以前的角色和突出的某些部分。

许多公司使用一台机器来帮助挑选出合格的候选人。计算机算法不支持任何人,除了那些符合概要文件。你必须去适应。否则,它不太可能对你的简历堆的顶部。

图片来源:Bigstock——有创意但不要害怕一些空白。

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采访红旗

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从面试官?我这边的工作表远远超过其他。我清楚地记得的一件事是那种停顿,嗯(点击键盘的声音)当有人摊位在试图“记住”的答案。真的发生了——两次。它是如此透明,我几乎打破了沉默。我开始思考问题并没有那么容易搜索这一事件之后。

这也许不公平,但可怜的连接是一个可怜的面试。如果你在一个细胞,到外面。更好的是,找到一个固定电话在一个安静的空间。撤退前几分钟面试时间,地点和沉思你会说(而不是说)时。你应该有一个深思熟虑的问题或两个面试官。

一个典型的面试过程是如何

你的简历上升到顶部的堆的工程师。
你得到一个电子邮件从招聘人员设置手机屏幕上。
你指甲电话筛选和面试官文件进行评估。不录用更容易证明比雇佣的决定,希望你联系。
什么都没有。一段时间什么也没有发生。即使只是几天,似乎没完没了。
也可能会发生什么事情,你得到了现场面试。你可能已经被从一位招聘人员传递到另一个。
采访:早点去,找到一个停车位,检查与招聘人员或团队成员。你的电话筛选器可能会带你去午餐。其他的会给你测试。你准备这么好如果不是很好。
没有什么了。你等待其他申请者拍摄。
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